Порядок исчисления средней заработной платы

Совет министров ЛНР своим постановлением утвердил положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Положение устанавливает порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Луганской Народной Республики.

Для расчета средней заработной платы (среднего заработка) учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Во всех случаях средний месячный заработок сотрудника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного законодательством Луганской Народной Республики минимального размера оплаты труда. Расчет фонда оплаты труда в 3-м квартале 2016 года на территории Республики производится исходя из минимальной заработной платы 2,9 тыс. рублей.

Пресс-служба Администрации города Луганска