Размер шрифта: AAAA
Цвет сайта: AA
Обычная версия
Главная » Новости » Управление экономики разъяснило некоторые аспекты законодательства о труде иностранных работников

Управление экономики разъяснило некоторые аспекты законодательства о труде иностранных работников

Управление экономики разъяснило некоторые аспекты законодательства о труде иностранных работниковУправление экономики Администрация города Луганска с целью предупреждения наступления административной ответственности сообщает, что в настоящее время в Республике действует законодательство, регламентирующее отношения юридических лиц и физических лиц-предпринимателей, использующих труд иностранных работников на основании заключенных трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), с исполнительным органом государственной власти ЛНР в сфере миграции.
 
«Так, в соответствии с п. 5.1 раздела V Временного положения о правовом статусе иностранных граждан и лиц без гражданства в Луганской Народной Республике, утвержденного постановлением Совета министров ЛНР, иностранные граждане и лица без гражданства пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законодательством экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных законодательством Луганской Народной Республики», – отметили в управлении.
 
В структурном подразделении горадминистрации пояснили, что, в соответствии с п. 5.4 раздела V Временного положения, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина или лицо без гражданства, обязаны уведомлять Управление миграционной службы Министерства внутренних дел Луганской Народной Республики о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином или лицом без гражданства трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
 
«Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в Управление миграционной службы МВД ЛНР на бумажном носителе либо с использованием информационно- телекоммуникационных сетей общего пользования на официальный е-mail Управления миграционной службы МВД ЛНР: ums.mvd.lnr@mail.ru с последующим предоставлением бумажного носителя», – уточнили специалисты.
 
«Форма и порядок подачи указанного уведомления установлены приказом МВД от 14.05.2018 №382 «Об утверждении Порядка предоставления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращений (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами и лицами без гражданства на территории Луганской Народной Республики», зарегистрированным в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 06.06.2018 за №189/1833», – добавили в управлении экономики.
 
Кроме того, в подразделении ведомства проинформировали, что в соответствии с п. 7.6 раздела VII Временного положения работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина или лицо без гражданства, после вступления в силу приказа МВД ЛНР от 14.05.2018 №382 обязаны в двухмесячный срок предоставить в Управление миграционной службы правоохранительного ведомства уведомление о заключении с данным иностранным гражданином или лицом без гражданства трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ. Указанный приказ МВД ЛНР вступил в силу 22.06.2018.
 
«Дополнительно информируем, что в соответствии с ч. 3 ст. 18.14 Кодекса Республики об административных правонарушениях неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления подразделения Министерства внутренних дел Луганской Народной Республики в области миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с законодательством, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч российских рублей; на должностных лиц – от двадцати тысяч до тридцати тысяч российских рублей; на физических лиц-предпринимателей и на юридических лиц – от семидесяти тысяч до ста тысяч российских рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток», – подчеркнули в управлении.
 
Пресс-служба Администрации города Луганска

Рекомендуем похожее:

Правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства установлен в Луганске

08:59 17-05-17
Совет министров Луганской Народной Республики принял постановление, в котором утвердил временное

Оформление предпринимательской деятельности осуществляет отдел государственной регистрации

08:19 04-09-15
На территории города Луганска функции по регистрации юридических лиц и физических

Управление архитектуры информирует о процедуре выдачи разрешений на строительные работы в Луганске

11:23 21-11-17
Управление по вопросам градостроительства и архитектуры горадминистрации информирует луганчан о

Минприроды ЛНР напоминает об ответственности за сжигание сухой растительности

13:43 17-10-18
Министерство природных ресурсов и экологической безопасности Луганской Народной Республики

Постановление о правилах регулирования работы центров предоставления админуслуг принято правительством ЛНР

09:57 07-06-17
Совет Министров Луганской Народной Республики принял постановление «Об утверждении Временных
Версия для слабовидящих
Глава муниципального образования
Администрация городского округа
Совет городского округа
Обсуждения
Медиа
Фото Видео