Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) уведомляет граждан о нюансах сменного режима работы. Об этом сообщили в ведомстве.
«Сменная работа – работа в две, три или четыре смены», – говорится в сообщении.
Сменная работа вводится в следующих случаях:
- длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной смены;
- необходимость эффективного использования оборудования;
- необходимость увеличения объема оказываемых услуг;
- необходимость увеличения объема выпускаемой продукции.
Сменный режим работы может быть установлен:
- в качестве основного режима для всех работников (устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями);
- только для одного или нескольких работников, т. е. отличается от общих правил (устанавливается трудовым договором или допсоглашением к нему).
Важно! Не является сменной работой такой режим, когда замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое или двое через три).
С правилами составления графиков сменности вы можете ознакомиться на портале Онлайнинспекция.рф по ссылке.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф.
Пресс-служба Администрации города Луганска