Минтруд РФ разъясняет нюансы трудовых отношений по российским нормам для жителей новых регионов

«Трудовые отношения с работниками, проживавшими по состоянию на 30 сентября 2022 года на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, не имеющими гражданство Российской Федерации, оформляются в обычном порядке. Требования главы 50.1 ТК РФ (разрешение на работу или патент, договор (полис) добровольного медицинского страхования) на них до 1 июля 2024 года не распространяются. (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2571)», – разъяснили в ведомстве.

 

В Минтруде также отметили, что трудовые договоры, заключенные до 30 сентября 2022 года, действуют и отмене не подлежат. Вместе с тем они подлежат приведению в соответствие с трудовым законодательством Российской Федерации.

 

Кроме того, в ведомстве подчеркнули, что отсутствие СНИЛС не является преградой при трудоустройстве, и что документы, подтверждающие стаж или квалификацию, переводить на русский язык не нужно.

 

Пресс-служба Администрации города Луганска