Одинокие родители и опекуны имеют право на дополнительный социальный отпуск

Министерство труда и социальной политики ЛНР дало разъяснения по вопросу предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

 

В соответствии с Трудовым кодексом Республики такой отпуск могут получить
 
женщина, имеющая двух или более детей в возрасте до 15 лет;
 
женщина, имеющая ребенка-инвалида;
 
женщина, усыновившая ребенка;
 
одинокая мать;
 
отец ребенка, которого он воспитывает без матери;
 
лицо, взявшее ребенка под опеку;
 
один из приемных родителей.
 
Отпуск от 10 до 18 календарных дней без учета праздничных нерабочих дней предоставляется не за отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения трудового договора, а за календарный год. Он может предоставляться в любое время в течение календарного года независимо от отработанного времени и даты рождения ребёнка. Период нахождения в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребёнком не засчитывается в стаж работы, дающий право на указанный социальный отпуск. Работа на условиях неполного рабочего времени не может служить основанием для уменьшения продолжительности такого отпуска.
 
Разъяснения Минтруда и соцполитики [224,59 Kb]

Пресс-служба Администрации города Луганска